SENA

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DISEÑO E INTEGRACIÓN DE 

MULTIMEDIA

AÑO 2025

ž COLOMBIA EN EL 2025 SERA UN PAIS LIDER Y EMPRENDEDOR CREATIVO EN TODOS LOS ASPECTOS, RECONOCIDO A NIVEL MUNDIAL GRACIAS A SU CAPACIDAD CREATIVA Y LOS METODOS UTILIZADOS PARA LA CREACION DE MULTIMEDIA, TAMBIEN TENDRA CONTRATOS CON EMPRESAS INTERNACIONALES.

EL SENA

Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) es una institución pública colombiana encargada de la enseñanza de programas técnicos y tecnológicos.

HISTORIA 

La Escuela de Ingeniería de Minas fue creada en la ciudad de Sogamoso en el año de 1972 mediante la Resolución No. 033 del 4 de febrero, En sus primeras etapas su misión fue contribuir al desarrollo minero.

Posteriormente, en el año 1974 mediante el Acuerdo 004 se crearon otros programas.

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žMisión:

žEl Sena esta encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyen al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

ž    Visión:

 žMega 2020: SENA de clase mundial

  žEn el 2020, el SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas.

 ESCUDO

representa los tres sectores económicos:
-Sector Industrial y de la Construcción representada por la rueda dentada, cuyos dientes son cada una de las 33 regionales. Claro, hoy día son 33 regionales y esa rueda debe ser actualizada.

BANDERA

ž Su forma es rectangular y tiene un color blanco, que representa la Paz, la Tranquilidad y la Libertad.

LOGOTIPO

 El logo significa  dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante.

FUENTES DE CONOCIMIENTO

žžel intructor: son los encargados de explicarnos y orientarnos en los diferentes temas de la titulacion  que se esta ejerciendo.

ž      el entorno: es el ambiente en que nos formamos como aprendidiz sena.

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ž      trabajo en grupo: el conjunto de aprendicez  asignado, de acuerdo a las habilidades y competencias especificas para cumplir una meta , bajo la conduccion de un instructor

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ž      el tics: herramientas que facilitan la simulacion de la realidades la busquedad de informacion, la construccion de redes de comunicacion y el fomento a la no presenciabilidad fisica para establecer contacto.

SENA REGIONAL META

FINANCIACIÓN DEL SENA

žA través de los aportes establecidos por la ley: 0,5% mensual del salario total de la nación, y las entidades territoriales y el 2% de la nómina mensual de las empresas particulares, los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía aportan de sus ganancias para que se lleve a cabo la ejecución del programa.

CARACTERISTICAS DEL APRENDIZ CONVERGENTE:

Pragmático, racional, analítico, organizado,

Transfiere lo aprendido se involucra en experiencias nuevas

Entra fácilmente en materia, va a solución de problemas.

Es eficiente en la aplicación de la teoría buen discriminador

Orientado a la tarea disfruta aspectos técnicos gusta de

La experimentación poco empático, hermético poco sensible

Poco imaginativo deductivo, líder

MI FORMA DESER:

Me gusta participar en las diferentes actividades ludicodinamicas

Que se realizan en las clases me gusta lo servicial ayudar a las

 Personas si tengo las capacidades de hacerlo no me gusta criticarle

A las demás personas sus defectos o errores que cometieron

Porque mido mis palabras antes de decirlas para no maltratar

 A nadie física ni verbalmente y por último el que la va con migo  sábelo

Mucho que recocho así de igual manera me gusta que me lo hagan

 No me gusta molestar a alguien si no tengo la suficiente confianza para Hacerlo trato como me tratan y no me gusta la hipocresía.

PROGRAMA DE FORMACIÓN
Es un método de educación  que plantea principalmente la solución de problemas e interacción con el entorno de colaboración comunitaria, así como el desarrollo integral y tecnológico del país.

Artículo 30. El procedimiento se inicia con el informe o queja presentada, por un servidor público,, aprendiz, u otra persona con conocimiento sobre los hechos que pueden constituir la falta disciplinaria o académica determinada en este reglamento, con lo cual se debe abrir un expediente, en el cual se deben acumular todos los documentos y pruebas que se relacionen con el caso.

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ž1-Fecha de informe o queja.

ž2-Descripcion detallada de los hechos que presuntamente constituyen la falta.

ž3-Testigos y/o pruebas que aporta, si es del caso.

ž4-Direccion y cuenta de correo electrónico del informante o quejoso.

ž5-Firma.

PALABRAS CLAVES

žUn libre pensador

 es una persona que forme sus opiniones sobre la base del análisis imparcial de hechos y que es dueño de sus propias decisiones, independientemente de la imposición dogmática de alguna institución, religión, tradición política.

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žCapacidad crítica

 la capacidad crítica es aquella que toma forma individualmente al dar       conclusiones de un texto o de acciones particulares siendo capaz de reflexionar y dar una posición neutra ante ello utilizando sin duda del conocimiento y el cultivo de la imaginación.

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žEl liderazgo solidario

      En la dinámica social, organizacional y grupal, emergen

      Individuos, líderes, los cuales asumen el importante rol de

      Encauzar a los entes sociales a partir de fundar un vínculo

      Simbiótico y motivacional entre él y sus colaboradores.